A Kaizen trabalha de forma totalmente atualizada, onde o formulário de aplicação da pesquisa obedece aos mesmos padrões do Instituto Great Place to Work, que avalia as melhores empresas para se trabalhar.
Os principais objetivos são:
- Identificar pontos fortes e fracos da empresa segundo a visão dos funcionários;
- Dar oportunidade aos funcionários de manifestarem-se de modo neutro e confiável; Orientar e respaldar as ações do planejamento estratégico;
- Reduzir distorções entre interesses dos funcionários e da empresa;
- Contribuir para a eficácia da gestão de recursos humanos;
- Direcionar de forma planejada e consistente os investimentos na gestão de recursos humanos.
Após a realização da pesquisa, bem como divulgação dos resultados a empresa contratante, o cliente também pode optar pela Kaizen criar projetos de melhoria para melhorar o diagnóstico organizacional.