É um processo onde o coach (profissional) se relaciona com o coachee (cliente) com o objetivo de apoiar e interagir com ele em um processo de aprendizagem, o qual o coach ajudará o coachee a visualizar o seu estado atual impulsionando e ajudando-o a chegar a seu estado desejado.
Através do coaching se busca satisfazer necessidades como: atingir objetivos, alavancar resultados, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades.
No ambiente empresarial, contribui para o alinhamento da cultura organizacional, na criação de um ambiente de trabalho favorável ao desenvolvimento das competências individuais, coletivas e de liderança dos executivos, gestores, diretores e colaboradores.
Metodologia
As sessões são realizadas de acordo com o estado desejado pelo coachee, ou seja, seu objetivo a ser atingido.
Resultados
A pessoa se torna mais independente, pró ativa, motivada e preparada para acessar seu potencial e assumir o controle de sua vida.
Foco
- Life coaching
- Executive coaching
- Team coaching
Gerson Kowalski Junior
Economista possui Certificação Internacional em Professional & Self Coaching pelo IBC – Instituto Brasileiro de Coaching, ECA – Europian Coaching Association, GCC- Global Coaching Community, BCI – Behavioral Coaching Institute, IAC – International Association of Coaching. Certificação de analista comportamental através da metodologia coaching assessment pelo IBC – Instituto Brasileiro de Coaching e certificação de analista 360 graus pelo IBC – Instituto Brasileiro de Coaching.
Especialista em hipnose terapêutica com PNL. Possui 12 anos de experiência na área de Recursos Humanos. Trabalhou como Gerente de Filial e Coordenador de Recursos Humanos na empresa Liderança Serviços (17.000 colaboradores) e como Gerente Administrativo na empresa OK Buck Assessoria em Recursos Humanos.
Professor da Associação de Educação Social e Familiar do Paraná – CEMADE, lecionando a disciplina de serviços administrativos e comportamento humano para aprendizes enquadrados na Lei 10.097 de aprendizagem desde 2006;
Diretor presidente da Kaizen – Coaching e Gestão de Pessoas atuando como coach e desenvolvendo projetos de desenvolvimento humano e organizacional.
